2024年，聯(lián)合國全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會、治理）理念迎來二十周年，全球企業(yè)正加速擁抱可持續(xù)發(fā)展。作為全球嬰幼兒配方奶粉和營養(yǎng)健康領(lǐng)域的積極參與者，澳優(yōu)乳業(yè)（以下簡稱“澳優(yōu)”）以實際行動踐行ESG理念，交出亮眼答卷。
近日，澳優(yōu)發(fā)布《2024可持續(xù)發(fā)展報告》，這是澳優(yōu)連續(xù)第九年發(fā)布該報告。報告顯示，2024年澳優(yōu)實現(xiàn)營收利潤韌性雙增長，同時在公司治理、公益慈善、研發(fā)創(chuàng)新、生態(tài)保護等領(lǐng)域取得顯著成果，展現(xiàn)了商業(yè)價值與社會價值的協(xié)同發(fā)展。
全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力、乳業(yè)競爭加劇的背景下，澳優(yōu)憑借穩(wěn)健戰(zhàn)略和卓越執(zhí)行力，實現(xiàn)營業(yè)收入約人民幣74.02億元，同比增長0.3%；凈利潤約人民幣2.36億元，同比增長35.3%，其中全球業(yè)務(wù)、羊奶粉業(yè)務(wù)更是表現(xiàn)突出。與此同時，澳優(yōu)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的投入與成果同樣引人注目。從完善治理到深化公益，從技術(shù)創(chuàng)新到綠色生產(chǎn)，澳優(yōu)以“可持續(xù)地締造價值，共建一個所有人都能享有健康幸福生活的社會”為可持續(xù)發(fā)展愿景，用行動詮釋企業(yè)使命。
下面，讓我們一起來看看。
穩(wěn)健治理：合規(guī)筑基
可持續(xù)發(fā)展始于規(guī)范治理。澳優(yōu)深知合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)行穩(wěn)致遠的前提，持續(xù)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建從董事會、可持續(xù)發(fā)展委員會、可持續(xù)發(fā)展工作小組到地方團隊的四層治理體系，確?？沙掷m(xù)發(fā)展理念在全球業(yè)務(wù)落地。
2024年，澳優(yōu)董事會由9名多元背景的董事組成，多元化視角為決策注入活力。公司制定《履職指引》，明確中高級管理層職責，確保決策透明、信息披露準確。此外，澳優(yōu)將反舞弊和廉潔文化建設(shè)提升至戰(zhàn)略高度，上線“澳優(yōu)乳業(yè)反舞弊宣貫課程”，全員簽署《廉潔自律承諾書》，并與經(jīng)銷商、供應(yīng)商簽署《陽光協(xié)議》，多措并舉增強合規(guī)意識，為長期價值發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在風險管理上，澳優(yōu)完善內(nèi)控體系，通過數(shù)字化工具和定期審計，確保業(yè)務(wù)符合全球標準。2024年，公司未發(fā)生重大合規(guī)風險事件，治理體系穩(wěn)健性進一步驗證。這種合規(guī)為基的治理模式，不僅保障企業(yè)健康發(fā)展，也為行業(yè)樹立標桿。
公益慈善：溫暖社會
澳優(yōu)將公益慈善作為可持續(xù)發(fā)展重要支柱，2024年持續(xù)探索與時代需求契合的公益模式，通過高影響力項目為社會創(chuàng)造共享價值。
在中國，澳優(yōu)通過“澳優(yōu)基金會海普諾凱格桑花公益行”“愛的童夢巡游記”等項目，助力鄉(xiāng)村振興。其中，“海普諾凱格桑花公益行”連續(xù)8年在西藏開展，累計捐贈近1110萬元，惠及6500余戶母嬰家庭。項目聯(lián)合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部及圍產(chǎn)專家，為西藏培養(yǎng)“帶不走、留得下、靠得住”的醫(yī)療人才，截至2024年培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生1100余人，為偏遠地區(qū)醫(yī)療水平提升貢獻力量。
2024澳優(yōu)基金會海普諾凱格?；ü嫘袑＜以谖鞑刈灾螀^(qū)母子保健協(xié)會為鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)
澳優(yōu)響應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，通過教育資助、營養(yǎng)支持等形式，幫助欠發(fā)達地區(qū)兒童和家庭。2024年，公司公益投入同比增長15%，覆蓋教育、醫(yī)療、營養(yǎng)等領(lǐng)域，展現(xiàn)社會擔當。在全球，澳優(yōu)在荷蘭、澳大利亞支持社區(qū)項目和環(huán)保活動，如澳大利亞的營養(yǎng)支持計劃，惠及超5000人，提升了全球品牌形象。
多元共融：幸福職場
員工是企業(yè)核心財富，澳優(yōu)致力于營造多元、平等、共融的職場環(huán)境。截至2024年，全球員工超3000人，荷蘭和澳大利亞員工近800人。公司以“澳優(yōu)經(jīng)營理念”為指引，形成統(tǒng)一管理語言和行為準則，確保全球協(xié)同。
在性別平等上，澳優(yōu)女性員工占比超52%，女性管理者比例持續(xù)提升。公司通過靈活工作安排、育兒支持等，打造女性友好與家庭友好職場，獲《經(jīng)濟觀察報》“幸福企業(yè)卓越雇主30強”稱號。
2024年（第六屆）澳小優(yōu)家年華活動合影
在人才培養(yǎng)上，澳優(yōu)構(gòu)建專業(yè)與管理雙通道的系統(tǒng)化發(fā)展體系，為員工提供定制化培訓(xùn)。2024年，員工培訓(xùn)總時長達242132.32小時，人均約76.62小時，涵蓋技能與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，增強員工競爭力，為企業(yè)儲備人才。
科創(chuàng)引領(lǐng)：創(chuàng)新未來
創(chuàng)新是澳優(yōu)可持續(xù)發(fā)展的核心動力。公司秉持“科技引領(lǐng)，共享全球”理念，加大研發(fā)投入，推進“奶粉+營養(yǎng)品”全家營養(yǎng)戰(zhàn)略，為消費者提供優(yōu)質(zhì)健康解決方案。
2024年，澳優(yōu)推出覆蓋羊奶粉、牛奶粉及營養(yǎng)品的創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足多樣化需求。背后是雄厚研發(fā)實力：截至報告發(fā)布，澳優(yōu)申請專利529項，獲授權(quán)290項；申請商標4505件，注冊3742件；發(fā)表論文402篇，彰顯全球營養(yǎng)健康領(lǐng)域優(yōu)勢地位。
在產(chǎn)學(xué)研合作上，澳優(yōu)與北京大學(xué)、江南大學(xué)等機構(gòu)深化合作。2024年12月，澳優(yōu)與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部啟動三年嬰幼兒喂養(yǎng)研究項目，以海普諾凱、佳貝艾特產(chǎn)品為對象，開展科學(xué)跟蹤，為行業(yè)提供權(quán)威依據(jù)。澳優(yōu)發(fā)布《孕產(chǎn)期分階營養(yǎng)指引》《2024益生菌行業(yè)白皮書》等成果，分享營養(yǎng)研究進展，為行業(yè)注入動力。
澳優(yōu)與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部科研合作啟動儀式
綠色發(fā)展：生態(tài)優(yōu)先
綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，澳優(yōu)將可持續(xù)理念融入業(yè)務(wù)全流程，通過技術(shù)升級、綠色采購、循環(huán)利用，降低環(huán)境影響。
在原料采購上，澳優(yōu)推行綠色采購政策，優(yōu)先選擇環(huán)保認證供應(yīng)商。在荷蘭，100%羊奶奶農(nóng)獲“優(yōu)質(zhì)”羊奶(KwaliGeit)認證；包裝采購持續(xù)向FSC認證供應(yīng)商傾斜，降低供應(yīng)鏈碳足跡。
在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，荷蘭新建Pallas工廠采用先進技術(shù)，實現(xiàn)100%無氮無碳排放，能源消耗較傳統(tǒng)干燥塔降低40%。澳大利亞工廠安裝太陽能電板，耗電量減少31兆瓦時，總耗電降低17%。包裝設(shè)計上，澳優(yōu)減輕紙板包裝、優(yōu)化奶粉罐，減少14%碳排放，采用100%可回收鍍錫包裝，展現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展承諾。
佳貝艾特羊奶粉在荷蘭工廠的生產(chǎn)線
得益于全流程綠色管理，澳優(yōu)環(huán)保成效顯著。以2019年為基準，2024年溫室氣體排放密度降低14%，能源消耗密度降低13%，天然氣消耗密度降低22%，用水密度降低33%，為乳業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供經(jīng)驗。
在ESG理念提出二十周年之際，澳優(yōu)以九年可持續(xù)發(fā)展報告為見證，展現(xiàn)商業(yè)與社會價值協(xié)同發(fā)展的堅定步伐。2024年，公司在營收利潤雙增長背景下，通過完善治理、深化公益、推動創(chuàng)新、踐行綠色發(fā)展，交出經(jīng)濟與社會效益兼具的答卷。
未來，澳優(yōu)將繼續(xù)以“全球最受信賴的配方奶粉和營養(yǎng)健康公司”為愿景，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，社會責任為導(dǎo)向，拓展可持續(xù)發(fā)展邊界，為行業(yè)和社會創(chuàng)造更大價值。在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮中，澳優(yōu)以更專業(yè)行動、更堅定步伐，為企業(yè)與社會共同繁榮貢獻“優(yōu)”力量。
在線咨詢